Die 5 neuesten Top-Vakanzen
178 ausgewählte, zum Teil exklusiv veröffentlichte Vakanzen >€ 100k bis € 250k+
Associate Director, Market Access AMNOG, Germany
8+ years experience in market access, pricing, reimbursement or health economics (pharma/biotech/market access consulting)
The Associate Director, Market Access, Germany is responsible for defining and executing the market access strategy to ensure timely, sustainable patient access to innovative oncology therapies. Working closely with the Senior Director, Market Access, in Germany, this role helps to shape business strategies, drives value demonstration, and leads engagement with key external stakeholders including payers, HTA bodies, and health authorities. ...
Regional Sales Manager Biosimilars
5+ years of leadership experience in pharmaceutical field sales (biosimilars/biologics), ideally in the rheumatological, gastroenterological, or dermatological field
You lead the regional field sales employees both professionally and disciplinarily and are responsible for revenue and market share. You ensure compliance with customer visits, frequency, and time, and monitor performance tracking with improvement suggestions. You guarantee efficient route planning and thorough visit and conversation preparation. ...
Head of Skills
Extensive experience in talent management, organizational development, learning, or workforce transformation at global scale
Define and lead the enterprise skills strategy, aligning governance, priorities, and operating model across Novartis; Continuously scan external markets for skills trends, innovations, and regulatory developments shaping talent practices; Influence senior stakeholders to embed skills-based approaches across talent, learning, and workforce decisions; ...
VP Global Strategic HR Business Partner
Several years of progressive HR Business Partner experience within complex international organisations
Evotec is looking for an experienced and commercially minded HR leader to partner with our Chief Financial Officer and Commercial leadership team in driving organisational transformation across Finance, Procurement, IT, and Commercial functions. This is a high-impact strategic HR Business Partner role supporting approximately 700 employees across multiple international locations. You will play a key role in designing future-ready organisations, enabling large-scale transformation, and ensuring our people strategy directly supports business performance and operational excellence. ...
Head of Communications HPBU
Long-term functional communications leadership experience, including setting strategic direction and leading a group of diverse communications professionals
As Head of Communications HPBU, you will shape and drive an integrated external and internal communications strategy aligned with the HP Business Unit’s priorities and the Global Corporate Affairs agenda. This position provides a unique opportunity to shape a strong, consistent business unit narrative, support key transformation initiatives, and act as a trusted advisor to senior leaders – strengthening reputation, alignment, and impact across a complex global environment. In this role, you will be a member of the Corporate Affairs Leadership Team and report directly to the Global Head of Corporate Affairs. ...
Für C-Level, EVP, VP, Director, Head of, Lead und Senior Experten
200+ täglich recherchierte, ausgewählte Stellenangebote für Sie - bleiben Sie informiert!
Healthcare Sektoren
fokussiert auf ausgewählte Sektoren
| Sektor | Vakanzen |
|---|---|
| Pharma / Biotech / Generika / Biosimilars | 124 |
| OTC / Consumer Health | 5 |
| Medizintechnik / Medizinprodukte / eHealth | 31 |
| Investitionsgüter / Klinikausstattung / KIS | 0 |
| Diagnostik | 9 |
| Dental | 1 |
| Klinische Auftragsforschung | 4 |
| Consulting / VC / Dienstleistung | 4 |
| Krankenhaus | 0 |
| Sonstiges Gesundheitswesen | 0 |
Funktionsbereiche
spezialisiert auf klar definierte Funktionen
| Funktionale Bereiche | Vakanzen |
|---|---|
| Geschäftsleitung / BU-Leitung | 14 |
| Marketing / Kommunikation / Insights etc. | 35 |
| Vertrieb / Business Development / Service etc. | 49 |
| Medical Affairs / Clinical Affairs | 46 |
| Regulatory Affairs / Qualitätsmanagement | 8 |
| Health Economics / Market Access etc. | 13 |
| Program Management / Medical Devices | 0 |
| Human Resources | 10 |
| Consulting | 3 |
| Klinikarzt | 0 |
Stimmen von Führungskräften und Senior Experten
Warum bei EC | Healthcare registieren?
„Für mich die absolut führende Karriereseite, um schnell und komfortabel über interessante nationale und internationale Optionen für Führungskräfte in Europa auf dem Laufenden gehalten zu werden.“
"Seit gut 10 Jahren schätze ich den individuellen Newsletter von EC | Healthcare, um potenzielle Job-Optionen einfach im Blick zu behalten. Wenn noch mehr Unternehmen hier ihre Top-Vakanzen veröffentlichen, wird die Karriereseite für Führungskräfte zur beruflichen Orientierung noch wertvoller. Meines Wissens einzigartig in Europa."
„EC | Healthcare ist die perfekte Seite, um neue Rollen in den Personalstrukturen der Life Science Unternehmen verfolgen zu können.“
"EC | Healthcare ist für mich ein führendes Portal für Top-Vakanzen im Healthcare Bereich, da es zu besetzende Positionen komfortabel und aktuell transparent macht. Speziell in Zeiten des "War for Talent" kommt der Plattform daher sowohl für suchende Unternehmen als auch für Führungskräfte eine hohe Bedeutung zu."
Seit 26 Jahren - Talente entdecken, gewinnen und begleiten.
EC | Healthcare - best-in-class Job Board & Career Advisory for Leaders - ist eine Herzensangelegenheit. Wir möchten größtmögliche Transparenz über Top-Vakanzen für Führungskräfte und Senior Experten in Europa schaffen, um die richtigen Talente mit herausfordernden Aufgaben in Unternehmen effizient zusammenzuführen und via Coaching und Netzwerken individuell auf ihrem Karriereweg begleiten.
Personalberatung - wenn eine Anzeigenschaltung nicht adäquat oder nicht erfolgreich ist, macht uns unsere langjährige Expertise in der KI-unterstützten, persönlichen und wertschätzenden Direktansprache von Führungskräften und Senior Experten zum wertvollen Partner für Unternehmen bei der bestmöglichen Besetzung von herausfordernden Positionen.
Dabei steht für uns der einzelne Mensch stets im Vordergrund. Wir möchten eine wertschätzende und kompetente Beratung, Begleitung und Unterstützung für beide Seiten - Unternehmen wie Kandidaten - anbieten und setzen dabei auf Qualität statt Quantität.
Nutzen Sie diese Optionen. Wir sind für Sie da.
Joachim Kerger
Founder & Managing Partner
Lernen Sie unser erfahrenes Team kennen
Executive Search | Executive Coaching | Interim Management
Insights & Career News
Karriere, #EC Partner, Köpfe, Netzwerk Partner
Healthcare Compliance im Wandel – wo Interim Manager echten Mehrwert schaffen
10.07.2025 ¦ Career insights🔍 Healthcare Compliance im Wandel – wo Interim Manager echten Mehrwert schaffen
Life-Science-Unternehmen stehen vor ma...
Verdeckter Arbeitsmarkt – Ihre Karrierechance jenseits der Stellenportale
30.05.2025 ¦ Career insightsWie Sie als erfahrene Führungskraft neue Wege gehen – sichtbar, strategisch, klar
„Ich habe so viele Bewerbungen geschri...
Stressing less, and increasing performance.
20.01.2025 ¦ Career insightsNavigating career transitions. A new reality in the Healthcare sector.
Losing your job and starting over has become an...
© 2026 ExecutiveCircle | *immer im Sinne von m/f/x