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Under our Play To Win strategy, Sanofi remains under significant transformation agenda, which requires the HR function to equally evolve and organize to deliver with seamless coordination of various policies and programs which enable our People Strategy. The Head, HR Global Portfolio Management role is a critical leadership position, reporting to the Global Head of HR for Corporate Functions and Europe, and will act as a ‘management office’, in service of the Sanofi HRLT. This role: Helps translate People Strategy into execution priorities, establishing an integrated roadmap and execution milestones, deliverables, and ...

Als Head of Global Learning and Development bei BioNTech verantwortest du den globalen Auf- und Ausbau sämtlicher Aktivitäten im Bereich Learning and Development von der Strategie bis zur Umsetzung. Als Impulsgeber und Trendscout bist Du das Gesicht für Lernen und Entwicklung auf allen Ebenen. Deine Aufgaben im Einzelnen sind:  Entwicklung und Realisierung der globalen und innovativen L&D-Strategie auf Basis der übergeordneten HR-Strategie sowie aktuellster Trends; Aufbau und disziplinarische Führung des zentralen L&D Teams (inkl. Budgetverantwortung), globale Vernetzung und fachliche Führung aller dezentralen L&D-Akteure,. Definition und Implementierung von zentral festgelegten Richtlinien, ...

The Global Employee Relations Lead will be a true expert in global employee relations management and provide strategic plans, through proactive, anticipatory, and reactive relations strategy, solutions and guidelines to the company’s operating leadership around the world. The focus of this position is to play an active role in enhancing the positive employee relations climate that exists across the organization and creating strategic relationships that enhance the company’s business model. He/she will play an active role in ensuring the company capitalizes on opportunities to improve productivity, employee engagement and business results through ...