INTERESSANT FÜR SIE?

„Zur Übernahme dieser spannenden Aufgabe suchen wir das Gespräch mit Talenten, die den Unterschied ausmachen - überzeugen Sie uns.“

Internationale Executive Search Boutique im Healthcare Sektor. 21 Jahre Erfahrung. Persönlich. Vernetzt.

Unternehmen

Unser Klient ist die deutsche Marketing- und Vertriebsorganisation eines führenden Herstellers von Marken-Generika und OTC-Produkten. Im exklusiven Auftrag unseres Klienten suchen wir einen persönlich wie fachlich überzeugenden, ausgeprägt teamorientierten, gewissenhaft und verantwortungsvoll handelnden sowie unternehmerisch denkenden


Team Lead Business Development & New Launches (m/w/d)

 aktuell 4 Mitarbeiter | breites Aufgabenspektrum | hoher Beitrag zum Unternehmenserfolg


Reizen Sie Diese Aufgaben als nächsten Schritt?

  • Marktbeobachtung zur Erschließung potenzieller nationaler und internationaler Angebote zur Lizenzierung, Kooperation, Kauf oder Entwicklung von Produkten und schließlich Markteinführungen sowohl verschreibungspflichtige Generika (Gx) als auch OTC
  • Quantitative und qualitative Bewertung von neuen Produktideen und Performance Analyse von Produktlaunches.
  • Enge Zusammenarbeit mit Corporate-Kollegen bei der Identifizierung und Bewertung von potentiellen Neueinführungen, Auswahl und Analyse von neuen Lizenzprodukten
  • Projektplanung und -strukturierung für Lizenzprodukte in Kooperation mit den relevanten Schnittstellen (u.a. Marketing, Controlling, Legal, QS, Regulatory Affairs etc.)
  • Erarbeitung der Verhandlungsstrategie, Vertragsverhandlung und -gestaltung bei neuen Lizenzprodukten in Abstimmung mit den beteiligten Fachabteilungen
  • Vorbereitung strategischer Entscheidungsvorlagen für die Ausrichtung des generischen Portfolios und non-tender Geschäftes
  • Vertretung der nationalen Interessen in den europäischen Meetings zu Portfolio, BD und Launches
  • Projektleitung für Sonderprojekte des Business Excellence Bereiches
  • Kooperation mit Supply Chain für die Produktionsplanung der einzuführenden, rezeptpflichtigen Generika und OTC Produkte
  • Tracking und Einhaltung aller qualitativen und quantitativen Zielparameter im Projektverlauf (z.B. Kosten, Umsatz, Marktanteil, Zielgruppe)
  • Organisation der lokalen Portfolio- und Launch-Management Komitees mit globalen Schnittstellen

Unser Klient besitzt die Stabilität und Innovationskraft eines Großunternehmens und lebt die Kultur eines Startups mit täglichen Herausforderungen, einer steilen Lernkurve,  flachen Hierarchien  und schnellen Entscheidungswegen. In dieser in dieser Form neu geschaffenen Aufgabe bietet sich dem Stelleninhaber* die Möglichkeit, neue Produkte von der Einlizenzierung bis zum New Product Launch federführend zu begleiten und darüber maßgeblich und sichtbar zum weiteren Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Welche Qualifikationen halten wir für notwendig?

Als Basis für diese Aufgabe verfügt der ideale Kandidat* über ein Hochschulstudium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, Pharmazie, Medizin oder Naturwissenschaften.

Darüber hinaus verfügt der zukünftige Stelleninhaber* aus unserer Sicht über 5 bis 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Business Development oder Produkt / Launch Management, idealerweise mit erster Führungserfahrung. Fundierte Erfahrung im Generika-Geschäft, ergänzt durch Expertise z.B. in den Themenfeldern Value Added Medicine, Arzneimittel für das Kliniksegment und OTC Produkte sowie im Lizenzmanagement sind wünschenswert. Sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, PPT) werden vorausgesetzt.

Der ideale Kandidat* zeichnet sich aus, durch

  • ausgeprägte „Can-Do“-Mentalität und Freude an einem lebendigen und offenen Austausch in Netzwerken und mit Partnern
  • Teamfähigkeit und Freude daran, gemeinsam etwas bewegen zu können
  • sehr gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen auf allen Managementebenen
  • nachweisbare Führungsqualitäten in einem cross-funktionalen Team
  • hohe Überzeugungskraft, Begeisterungsfähigkeit und ein gewinnendes Auftreten
  • offene und klare Kommunikation sowie diplomatisches Geschick
  • hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Flexibilität
  • Respekt, Fairness, Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl
  • Freude am gewissenhaften, systematischen Arbeiten sowie analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kreativität, Innovationsbereitschaft mit Blick über den Tellerrand
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Überzeugen Sie uns von Ihren Talenten!

Interessiert Sie die Aufgabe Team Lead Business Development & New Launches* und finden Sie sich wieder in den oben genannten Qualifikationen? Dann sollten wir uns in einem nächsten Schritt näher zu Ihren Kriterien und Talenten austauschen.

So kommen wir ins Gespräch:

Bei Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe steht Ihnen unser Geschäftsführer, Herr Joachim Kerger, gerne unter +49 89-20 70 42 250 für einen ersten persönlichen Austausch zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit senden Sie bitte ausschließlich per Email an: talents@executivecircle.de. Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit, Diskretion und Chancengleichheit zu und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme sowie das persönliche Gespräch mit Ihnen.

„Wir sind gespannt und freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.“

*Immer im Sinne von (m/w/d)

Joachim Kerger – Geschäftsführer von Executive Circle

Joachim Kerger
Geschäftsführer

Tel. +49 89 20 70 42 250
Email talents@executivecircle.de

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