Wir sind eine auf den Healthcare Sektor spezialisierte Executive Search Boutique. Seit gut 19 Jahren unterstützen wir unsere meist langjährigen Klienten mit Kompetenz, Leidenschaft und sportlichem Ehrgeiz bei der Suche & Auswahl von talentierten Führungskräften und Spezialisten. Unser Bestreben ist eine möglichst persönliche und individuelle Betreuung unserer Kandidaten und Klienten bei Nutzung aller relevanten digitalen Tools. Aktuell entwickeln wir neben unserem Kerngeschäft, Executive Search, zusammen mit "Karriere Partnern" - u.a. in den Themen Arbeitsrecht, New Placement, Interim Management, Coaching - eine Plattform rund um einen erfolgreichen Karriereweg. Neben langjähriger Erfahrung in der Personalberatung stellen wir Ihnen die notwendigen Tools zur erfolgreichen Abwicklung von Executive Search Projekten wie Research, Datenbank, Buchhaltung, administrativer Support, Website etc. zur Verfügung. Gestalten Sie mit am Aufbau eines zukunftsfähigen Karrieredienstleisters mit Schwerpunkt Executive Search.

(Senior) Executive Recruitment Consultant (m/f/d)

Personalberatung mit Fokus auf definierte Funktionen im Healthcare Sektor | überzeugende Rahmenbedingungen | hohe Eigenständigkeit und Flexibilität | Standort München | Home Office | Vollzeit / Teilzeit

Reizen Sie Diese Aufgaben als nächsten Schritt?

• Tätigkeit in der Personalberatung mit hohem Freiheitsgrad bzgl. Zeiteinteilung und Intensität
• Akquisition und eigenständige Umsetzung von Executive Recruitment Projekten
• Unterstützung des Geschäftsführers bei Executive Search Projekten
• Persönliche Beratung und Betreuung von Klienten und Kandidaten in Executive Recruitment Projekten über den gesamten Recruitingprozess hinweg
• Nutzung aller Researchmöglichkeiten inklusive Anzeigenschaltung, Business Netzwerke, telefonische Identifikation und Ansprache, eigene Netzwerkkontakte etc.
• Durchführung von telefonischen Interviews, Erstellung von Kurzberichten, Klienten- und Kanddiatenkommunikation etc.
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung neuer Angebote und Vertriebsstrategien
• Aktive Mitwirkung bei Business Development, Vertriebs- und Marketingaktivitäten
• Ggf. Aufbau eines Teams für den Bereich Executive Recruitment

Welche Qualifikationen halten wir für notwendig?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine alternative Ausbildung verbunden mit relevanter Berufserfahrung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im internationalen Recruiting von Führungskräften im Healthcare Sektor via Netzwerke aber auch klassische Identifikation und Ansprache
• Ausgeprägtes unternehmerisches Momentum mit gesundem sportlichem Ehrgeiz in der Akquise, Eigeninitiative, Selbstmotivation und Zielstrebigkeit
• Einfühlungsvermögen, Freude am Dialog mit Menschen und nachhaltigem Netzwerken
• Sehr gute mündliche und schriftliche kommunikative Fähigkeiten
• Natürliche Autorität, sicheres, verbindliches und gewinnendes Auftreten am Telefon
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine Prise Humor
• Offenheit für Veränderung, Entwicklung neuer Konzepte und langfristiges Denken
• Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssicheres Englisch, gelegentliche Reisebereitschaft

Überzeugen Sie uns von Ihren Talenten!

Interessiert Sie die Aufgabe eines (Senior) Executive Recruitment Consultants und finden Sie sich wieder in den oben genannten Qualifikationen? Dann sollten wir uns in einem nächsten Schritt näher zu Ihren Vorstellungen und Talenten austauschen.

So kommen wir ins Gespräch:

Bei Interesse an dieser unternehmerischen Aufgabe steht Ihnen unser Geschäftsführer, Herr Joachim Kerger, gerne unter +49 89-20 70 42 250 für einen ersten persönlichen Austausch zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit senden Sie bitte ausschließlich per Email an: j.kerger@executivecircle.de. Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit, Diskretion und Chancengleichheit zu und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme sowie das persönliche Gespräch mit Ihnen.

„Wir sind gespannt und freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.“