INTERESSANT FÜR SIE?

„Zur Übernahme dieser spannenden Aufgabe suchen wir das Gespräch mit Talenten, die den Unterschied ausmachen - überzeugen Sie uns.“

Internationale Executive Search Boutique im Healthcare Sektor. 19 Jahre Erfahrung. Persönlich. Vernetzt.

Unternehmen

Unser Klient ist ein unabhängiges, mittelständisches, in seinen Indikationsgebieten seit vielen Jahren etabliertes und hoch anerkanntes Pharmaunternehmen (überwiegend Rx) in Familienhand mit einem Umsatz im mittleren dreistelligen Millionenbereich. Im exklusiven Auftrag unseres Klienten suchen wir einen persönlich wie fachlich überzeugenden, ausgeprägt teamorientierten, kommunikativen, sowohl wissenschaftlich als auch unternehmerisch denkenden


Lead Innovation Scout (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft mit | weltweites Scouting nach innovativen Geschäftsoptionen 
dynamisch wachsendes Familienunternehmen | Gastroenterologie | Südwestdeutschland


Reizen Sie Diese Aufgaben als nächsten Schritt?

Diese neu geschaffene Aufgabe soll die Identifikation neuer Geschäftsoptionen professionalisieren und aktiv gestalten sowie die hierfür notwendigen Prozesse, Strukturen und Netzwerke auf- und ausbauen.

  • Strukturierte Beobachtung, frühzeitige Identifizierung und Bewertung von zukünftigen Veränderungen und Entwicklungen im Bereich Gastroenterologie/Hepatologie
  • Auffinden von neuen, innovativen Produktideen im Feld Gastroenterologie/Hepatologie
  • Bericht an den Geschäftsführer Medizin & Pharmazie, Unterstützung bei der Bewertung neuer Produktideen 
  • Teilnahme an internationalen Partnering-Konferenzen
  • Teilnahme an internationalen wissenschaftlichen Symposien
  • Scouting von Biotech, GI-Firmen und Transfer-Abteilungen von Universitäten
  • Kontaktpflege zu internationalen Spitzenforschern
  • SWOT-Analysen
  • Abschätzung von Entwicklungskosten

In dieser sowohl sehr wissenschaftlich als auch unternehmerisch geprägten Aufgabe bietet sich dem Stelleninhaber die Chance, in einem innovativen, wachsenden, mittelständischen Pharmaunternehm-en mit hohem Gestaltungsspielraum und schnellen Entscheidungswegen in enger Anbindung an die Geschäftsführung maßgeblich zur Innovationskraft, einer systematischen Ausweitung der Pipeline und damit zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beizutragen.

            Welche Qualifikationen halten wir für notwendig?

            Der ideale Kandidat* verfügt aus unserer Sicht über ein abgeschlossenes Studium der Medizin oder Naturwissenschaften.

            Idealerweise verfügt der Kandidat über mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Business Development, Innovation oder Projektmanagement in einem großen mittelständischen Pharmaunternehmen oder auch Global Player. Ein bereits vorhandenes, gut etabliertes Netzwerk im Bereich Gastroenterologie / Hepatologie  zu Experten, Wissenschaftlern, Unternehmen, Start-ups, internationalen Partnering-Konferenzen und wissenschaftlichen Symposien wäre wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.

            Ein pharmazeutisches Grundwissen, Interesse an neuen Wirkprinzipien und deren Entwicklung zur Marktreife, ein grundlegendes Verständnis der Entwicklungsphasen eines Medikamentes sowie der biologischen/pharmakologischen Wirkungen von Medikamente werden vorausgesetzt.

            Der ideale Kandidat* zeichnet sich nach unserer Vorstellung aus durch:

            • Exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz
            • Hohe Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft für die Aufgabe, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
            • Offene und klare Kommunikation sowie diplomatisches Geschick
            • Freude am systematischen Arbeiten, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
            • Innovatives, zukunftsgerichtetes Denken
            • Kreativität und Verhandlungsgeschick
            • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, strategische Projekte zu leiten
            • Respekt, Fairness, Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl
            • Unternehmerisches Verständnis, gewissenhaftes Arbeiten kombiniert mit Pragmatismus und „hands-on“-Mentalität
            • Flexibilität und Belastbarkeit
            • Hohe internationale Reisebereitschaft

                                                  Überzeugen Sie uns von Ihren Talenten!

                                                  Interessiert Sie die Aufgabe Lead Innovation Scout und finden Sie sich wieder in den oben genannten Qualifikationen? Dann sollten wir uns in einem nächsten Schritt näher zu Ihren Vorstellungen und Talenten austauschen.

                                                  So kommen wir ins Gespräch:

                                                  Bei Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe steht Ihnen unser Geschäftsführer, Herr Joachim Kerger, gerne unter +49 89-20 70 42 250 für einen ersten persönlichen Austausch zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit senden Sie bitte ausschließlich per Email an: talents@executivecircle.de. Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit, Diskretion und Chancengleichheit zu und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme sowie das persönliche Gespräch mit Ihnen.

                                                  „Wir sind gespannt und freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.“

                                                  *immer im Sinne von (m/w/d)

                                                  Joachim Kerger – Geschäftsführer von Executive Circle

                                                  Joachim Kerger
                                                  Geschäftsführer

                                                  Tel. +49 89 20 70 42 250
                                                  Email talents@executivecircle.de

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