INTERESSANT FÜR SIE?

„Zur Übernahme dieser spannenden Aufgabe suchen wir das Gespräch mit Talenten, die den Unterschied ausmachen - überzeugen Sie uns.“

Internationale Executive Search Boutique im Healthcare Sektor. 19 Jahre Erfahrung. Persönlich. Vernetzt.

Unternehmen

Unser Klient wurde für sein Innovationsmanagement und seine Innovationserfolge jüngst ausgezeichnet: Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar überreichte dem Unternehmen den begehrten „Top 100“ Award 2019 als Auszeichnung für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge. Mit weltweit rund 2.700 Mitarbeitern leistet unser Klient, ein mittelständisches Medizinprodukteunternehmen in Familienhand, einen maßgeblichen Beitrag zum Therapieerfolg von Menschen in über 90 Ländern. Zur weiteren Stärkung des Innovation Lab suchen wir nun im exklusiven Auftrag einen nicht nur visionär sondern auch interdisziplinär und in Geschäftsmodellen denkenden, digital-affinen sowie im Kern neugierigen und kommunikationsstarken


Innovation Manager (m/w/d)

Medizinprodukte | Innovation Lab | Familienunternehmen | hoher Gestaltungsspielraum | Großraum Nürnberg


Reizen Sie Diese Aufgaben als nächsten Schritt?

Im letzten Jahr wurde der Fokus darauf gelegt, alle Mitarbeiter* mit dem Innovationsgedanken, „House of Innovation“ vertraut zu machen und die Basis für Innovation zu legen. Erste erfolgreiche Projekte wurden bereits umgesetzt. Das Innovation Lab stellt die „Schaltzentrale“ dar, spürt Trends und Bedürfnisse auf, entwickelt daraus Ideen, innovative Konzepte, erfolgversprechende Geschäftsmodelle und unterstützt die Umsetzung.

  • Sie leiten und koordinieren Innovationsprojekte während aller Phasen des Innovationsprozesses
  • Sie überwachen mithilfe von Kennzahlen Ihre Projekte (Innovationscontrolling)
  • Als Netzwerker verstehen Sie es, Kontakte zu externen Partnern im Kontext von Innovations-projekten weltweit aufzubauen und zu pflegen
  • Sie erarbeiten und leiten Innovationsworkshops mit interdisziplinären und internationalen Teams
  • Sie beraten und betreuen andere Fachbereiche, zum Beispiel bei der Identifikation, Generierung und Evaluierung von Innovationsprojekten
  • Sie entwickeln das unternehmensweite Innovationsmanagement weiter

In dieser Aufgabe bietet sich dem Stelleninhaber die Chance, über die Entwicklung innovativer Produkte, Services und Geschäftsmodelle maßgeblich am nachhaltigen Erfolg unseres Klienten mitzuwirken. Der Innovationsgedanke erfährt die volle Unterstützung der Geschäftsführung. Für die Realisierung überzeugender, innovativer Ideen, Konzepte und Geschäftsmodelle werden ggf. auch außerhalb der Budgetplanung entsprechende Mittel und Wege bereitgestellt. Die Aufgabe fordert und erlaubt, visionär zu denken und unternehmerische Impulse zu setzen.  

            Welche Qualifikationen halten wir für notwendig?

            Sie verfügen aus unserer Sicht idealerweise über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches, technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Master oder vergleichbar).

            Idealerweise verfügt der zukünftige Stelleninhaber* bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung mit Fokus auf Innovationsmanagement und/oder Geschäftsmodellentwicklung im regulierten Healthcare (Medizintechnik/-produkte) Sektor, eventuell auch im strategischen Marketing, Business Development oder in der Beratung. Erfahrung in der nachweislich erfolgreichen Umsetzung einer Geschäftsidee wäre wünschenswert.

            Hohe Technikaffinität und hervorragende Methodenkenntnisse (beispielsweise in Design Thinking, Business Model Canvas, Szenariotechnik) sowie Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären (Innovations-)Projekten mit internen Kollegen und externen Partner ergänzen Ihre Expertise.

            Der ideale Kandidat (m/w/d) zeichnet sich nach unserer Vorstellung aus durch:

            • Visionäres Denken; Freude, über den Tellerrand hinauszublicken; Neugierde, neue Wege einzuschlagen und dabei das Ziel, Geschäft zu generieren, im Auge zu behalten
            • Inspirierenden und motivierenden Charakter; Freude an neuen Themen und Aufgaben
            • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, strategische Projekte zu leiten
            • Respekt, Fairness, Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl
            • Exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz
            • Hohe Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft für die Aufgabe und Eigeninitiative
            • Offene und klare Kommunikation sowie diplomatisches Geschick
            • Freude am systematischen Arbeiten, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
            • Kreativität und Verhandlungsgeschick
            • Unternehmerisches Verständnis, gewissenhaftes Arbeiten kombiniert mit Pragmatismus und „hands-on“-Mentalität
            • Flexibilität und Belastbarkeit
            • Nationale und internationale Reisebereitschaft
            • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

                                Überzeugen Sie uns von Ihren Talenten!

                                Interessiert Sie die Aufgabe Innovation Manager und finden Sie sich wieder in den oben genannten Qualifikationen? Dann sollten wir uns in einem nächsten Schritt näher zu Ihren Vorstellungen und Talenten austauschen.

                                So kommen wir ins Gespräch:

                                Bei Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe steht Ihnen unser Geschäftsführer, Herr Joachim Kerger, gerne unter +49 89-20 70 42 250 für einen ersten persönlichen Austausch zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit senden Sie bitte ausschließlich per Email an: talents@executivecircle.de. Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit, Diskretion und Chancengleichheit zu und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme sowie das persönliche Gespräch mit Ihnen.

                                „Wir sind gespannt und freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.“

                                *immer im Sinne von (m/w/d)

                                Joachim Kerger – Geschäftsführer von Executive Circle

                                Joachim Kerger
                                Geschäftsführer

                                Tel. +49 89 20 70 42 250
                                Email talents@executivecircle.de

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