NEWPLACEMENT COACHING

Berufliche Weichen neu stellen. Personal & Virtuel.

Sabine Wieser
Partnerin Newplacement / Executive Coaching
Gründerin WEITBLICK

Tel. +49 89 20 70 42 250
Email talents@executivecircle.de

Kontakt

Die beruflichen Weichen neu stellen – und das mit Struktur & Begleitung

Eine berufliche Neuorientierung kann verschiedene Hintergründe haben – den Wunsch nach einer persönlichen beruflichen Veränderung, genauso wie eine Umstrukturierung im Unternehmen und einem dadurch resultierenden Jobverlust. In Zeiten sich ständig verändernder Rahmenbedingungen oder aktuell auch durch ein vermehrt kritisches Hinterfragen der eigenen Vorstellungen eines idealen Jobs und Jobumfeldes, wird das Thema Newplacement immer bedeutsamer.

Und genau hier setzen wir als Coaching-Partner an. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Veränderung souverän und selbstwirksam zu meistern. Im Newplacement Coaching-Programm schärfen wir mit Ihnen zusammen Ihr persönliches Profil und erstellen Ihre Personal Brand. Was macht Sie aus? Was fällt Ihnen leicht? Worin sind Sie so richtig gut und stark? Was sind Ihre Motivationsquellen, Ihre beruflichen Erfolgserlebnisse, ebenso wie Ihre FLOW Momente? Welches Job-Umfeld, welche Unternehmenskultur brauchen Sie, um in Ihrer vollen Kraft und Leistung zu sein? Was gibt Ihnen im Job Sinn und Erfüllung? Gemeinsam erarbeiten wir die möglichen Optionen und Visionen im Job und auch den Weg dorthin. Wir begleiten Sie beim Finden eines neuen, für Sie attraktiven Jobs in einer für Sie stimmigen Unternehmenskultur.

Unser Newplacement Coaching Ansatz

  • Newplacement Coaching ist höchst individuell auf die persönliche Ausgangslage und konkreten Bedürfnisse zugeschnitten.
  • Als Business & Life Coach unterstützen, stärken, ermutigen und inspirieren wir bei der beruflichen Neuausrichtung. 
  • Mit uns gestalten scheidende Mitarbeitende einen neuen Weg und erfahren ihre eigene Selbstwirksamkeit. Diese Erfahrung hat eine ungemein stärkende, nachhaltige Wirkung.
  • Wir nehmen die Rolle eines kompetenten und stärkenden Partners ein.
  • Das Newplacement-Programm verläuft in 4 Modulen über einen individuellen, flexiblen Zeitraum (meist zwischen 2 - 4 Monaten), sowohl persönlich als auch virtuell oder in einer Kombination beider Formate.
  • Ein ausführliches Auftragsklärungsgespräch mit dem Unternehmen und der scheidenden Führungskraft bilden den Startpunkt.

Module Newplacement Coaching

Benefit für Sie als Führungskraft 

  • Klärt die persönlichen Stärken, beruflichen Erfahrungen und persönliche Zielsetzungen
  • Unterstützt die Fortführung der Karriere in einem neuen beruflich sowie persönlich passenden Umfeld
  • Zeigt die beruflich möglichen Varianten, Optionen und Visionen konkret auf
  • Schafft Transparenz hinsichtlich beruflicher Möglichkeiten
  • Unterstützt konkret bei der Evaluation und dem Finden einer neuen beruflichen Herausforderung
  • Unterstützt in einer herausfordernden Lebensphase mit positiven Gesprächen und Erfahrungen
  • Hilft mit einem strukturierten Prozess zu neuen beruflichen Perspektiven und beim Einstieg ins neue Jobumfeld

Sie fühlen sich angesprochen? Sie haben weitere Fragen oder wünschen sich ein personalisiertes Angebot? Nehmen Sie gerne unverbindlich und kostenlos Kontakt mit Sabine Wieser auf.